Die Methoden zur Gewinnung von Talenten und zur Stärkung der Arbeitgebermarke haben sich im Bereich der Arbeitswelt weiterentwickelt. Besonders im Bereich HR-Marketing spielen Videos eine immer bedeutendere Rolle. Aber warum sind die visuellen Inhalte so unverzichtbar?

Stärkung des Employer Brandings

Employer Branding zielt darauf ab, das Image eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu gestalten und zu kommunizieren. Videos bieten eine einzigartige Möglichkeit, das Unternehmen, Werte und die Arbeitsumgebung authentisch und ansprechend darzustellen. Ein gut produzierter Recruitingfilm kann potenziellen Bewerber:innen einen lebendigen Einblick in den Arbeitsalltag, was textbasierte Medien oft nicht in gleicher Intensität erreichen.

Effektive Recruiting Kampagnen

Recruiting Kampagnen, die Videos integrieren, erzielen ein höheres Engagement. Bewegte Bilder ziehen die Aufmerksamkeit der Zielgruppe schneller und nachhaltiger als statische Inhalte auf sich. Ein Recruitingfilm kann verschiedene Aspekte eines Unternehmens darstellen – von Mitarbeiterinterviews über Büroführungen bis hin zu Event-Highlights – und so ein umfassendes Bild der Arbeitgebermarke vermitteln.

Höhere Reichweite und Sichtbarkeit

In Zeiten von Social Media und digitalen Plattformen sind Videos eines der meistgeteilten Medienformate. Durch den Einsatz von Videos im HR-Marketing können Unternehmen eine größere Reichweite und Sichtbarkeit erzielen. Videos werden häufiger geklickt, geteilt und kommentiert, was die organische Reichweite und die Interaktion mit der Zielgruppe erhöht.

Effiziente Kommunikation komplexer Informationen

Videos ermöglichen es, komplexe Informationen und Prozesse auf einfache und ansprechende Weise zu vermitteln. Im Recruiting können beispielsweise Bewerbungsprozesse, Karrieremöglichkeiten und Unternehmenswerte visuell erklärt werden. Dies erleichtert den potenziellen Kandidat:innen das Verständnis und macht das Unternehmen attraktiver.

Steigerung der Bewerberqualität

Ein authentisches und informatives Recruitingvideo kann dazu beitragen, die Qualität der Bewerbungen zu verbessern. Durch eine klare Kommunikation, ziehen Sie Kandidaten an, die besser zu Ihrer Unternehmensphilosophie passen, was wiederum den gesamten Recruiting-Prozess effizienter gestaltet.

Emotionale Verbindung und Vertrauen

Videos haben die Fähigkeit, Emotionen zu wecken und eine persönliche Verbindung zu schaffen. Durch die Darstellung echter Mitarbeiter:innen und authentischer Erlebnisse können Unternehmen Vertrauen aufbauen und eine emotionale Bindung zu potenziellen Bewerber:innen herstellen.